Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Hamm, Martina Leyer, und des Jobcenters Kreis Unna, Regina Kroll Markowski, stellten ihre Offensive vor. Sie wollen mit Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten verstärkt Kitas und Familienzentren ansprechen, um Kita-Leitungen und Mütter über Beratungs- und Förderangebote zum beruflichen (Wieder-) Einstieg zu informieren. Anfragen aus diesen Bereichen sind sehr willkommen: Beide Expertinnen bieten an vor Ort in die Kitas zu kommen. Leitungen von Kinderbetreuungseinrichtungen können sich jederzeit bei Ihnen melden.
Birgit Wippermann, die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Schwerte, will einmal mehr dieses Kooperationsangebot an die Gemeinschaft der Schwerter Tageseinrichtungen herantragen, um auch auf diesem Weg die Situation von Frauen zu verbessern.
Große Freude erzeugte der Bericht von Anke Jauer zur Fortführung des Kompetenzzentrum Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet – Competentia. Sie erläutert: „Die Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit ist eine Möglichkeit, um wirksam auf den Arbeits- und Fachkräftemangel der Betriebe zu reagieren“
Gemeinsam mit den Gleichstellungsbeauftragten und anderen Netzwerkpartnerinnen werden die Aktionen zum diesjährigen Equal Pay Day vorbereitet.
PM: Stadt Schwerte
