Projekt zur Nachwuchsschulung findet an beiden Standorten auf S3 und 4c statt
Drei Wochen übernimmt der Pflegekräfte-Nachwuchs das Kommando: Der Oberkursus mit angehenden Fachpflegekräften leitet drei Wochen Stationen im Marienkrankenhaus in Eigenregie.
„Wir teilen die Schülerstation. Die eine Hälfte derAuszubildenden geht auf die 4c in der Goethestraße, die andere auf die S3 in die Schützenstraße“, berichtet Ann-Kathrin Hönl, die mit Sabine Werth und Praxisanleiter bieder Standorte die Aktion organisiert.
Die Nachwuchs-Pflegekräfte lernen und erfahren an 21 Tagen, wie eine Station organisiert ist, die Pflege zu koordinieren, wie Theorie- und Praxis verknüpft werden, üben sich in Selbstreflexion und Teamarbeit für das spätere Berufsleben. Erfahrene, ältere Kolleginnen und Kollegen von den Praxisanleitern bis hin zur Stationssekretärin stehen währenddessen mit Rat und Tat zur Seite“, so die Ausbildungs-Beauftragte Sabine Werth
Während einer Informationsveranstaltung wählen die Auszubildenden zwei Schülerstationsleitungen. Mit 24weiteren Mitstreitern stellen sie dann den Dienstplan auf, begleiten Visiten, betreuen die Patienten, achten auf die Dokumentation, stellen die Medikamente und führen Patientengespräche durch. „Die Aufgabe ist anspruchsvoll, aber auch sehr lehrreich“, verweist Sabine Werth darauf, dass die vermittelten Inhalte zugleich als Vorbereitung der Abschlussprüfung gelten. Dazu finden zum Beispiel ab der zweiten Schülerstationswoche auch Probeexamen statt.
PM: MKS St. Paulus GmbH
