Kreis Unna. Die erfolgreiche Arbeit des „Kompetenzzentrums Frau & Beruf Westfä-
lisches Ruhrgebiet -Competentia“ bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den
Kreis Unna mbH (WFG) und der Wirtschaftsförderung Dortmund wird fortgesetzt.
Möglich macht dies ein Förderbescheid in Höhe von rund 1,43 Millionen Euro des
Ministeriums für Kinder, Jugend, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes
NRW. Die neue Förderphase läuft bis zum 30. November 2027. Trägerin des Projek-
tes bleibt die Wirtschaftsförderung Dortmund.
„Ziel der Competentia-Arbeit ist es weiterhin, kleine und mittlere Unternehmen in der
Region mit verschiedenen Angeboten bei der Umsetzung einer familienfreundlichen
und lebensphasenorientierten Unternehmensführung zu unterstützen, um so mittel-
bis langfristig zur Steigerung der Frauenerwerbstätigkeit beizutragen und dem Fach-
kräftemangel der Betriebe entgegenzuwirken. Denn im Kreis Unna ist die Erwerbs-
quote von Frauen im Vergleich zu anderen Landesteilen niedrig. Ich freue mich des-
halb sehr, dass es uns gemeinsam mit dem Team der Wirtschaftsförderung Dortmund
gelungen ist, das Ministerium für eine Fortführung der Competentia-Arbeit in der Re-
gion zu überzeugen“, kommentiert WFG-Geschäftsführer Sascha Dorday.
„In den kommenden vier Jahren wollen wir unter anderem das Thema der Unterneh-
mensnachfolge durch Frauen verstärkt in den Blick nehmen. Auch haben wir uns vor-
genommen, die Zusammenarbeit mit den beiden Gründungsberaterinnen bei der
WFG Kreis Unna weiter zu intensivieren, um Frauen für eine Unternehmensgründung
zu begeistern und so den Anteil von innovativen weiblichen Gründungen in den zehn
Städten und Gemeinden zu erhöhen“, berichtet Dr. Nina Jung, Leiterin der Abteilung
Fachkräftesicherung bei der WFG Kreis Unna. Projektmitarbeiterin Anke Jauer er-
gänzt: „Was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht, werden wir uns als Teil
des Bündnis für Familie Kreis Unna auch wieder im Rahmen des Wettbewerbs „PLUS-
PUNKT FAMILIE“ engagieren, um Betrieben auch weiterhin die Möglichkeit zu ge-
ben, nach außen sichtbar zu machen, was sie ihren Beschäftigten zu bieten haben.
Das von Competentia organisierte Pflegefrühstück soll ebenso fortgeführt werden
wie die sehr erfolgreichen Workshops mit Nachspiel, in denen es auch künftig pra-
xisnah um das Finden und Binden weiblicher Fachkräfte für die teilnehmenden Be-
triebe gehen wird.“
PM: WFG
